為了促進(jìn)新招大學(xué)生對企業(yè)的了解，明確企業(yè)發(fā)展目標和方向，盡快地實(shí)現“校園人”向“社會(huì )人”的轉變，7月10日-11日在第一工程公司副經(jīng)理杭小建的組織下，對新招大學(xué)生舉行了為期兩天的入職培訓。培訓過(guò)程中采取調查問(wèn)卷的形式，對大學(xué)生在項目施工現場(chǎng)的親身體驗情況、與個(gè)人交流情況進(jìn)行了綜合評價(jià)；同時(shí)工程公司各部門(mén)負責人也對大學(xué)生采取交談形式對大學(xué)生進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，要求大學(xué)生們在今后的工作中要有自己的獨特見(jiàn)解，無(wú)論從事什么工作都要靜心、認真、仔細、踏實(shí)，及時(shí)掌握新技術(shù)，在施工現場(chǎng)要多與人交流溝通，積累施工經(jīng)驗。
大學(xué)生們也結合兩天的體驗感受，發(fā)表了自己的一些見(jiàn)解及以后工作的想法。相信通過(guò)本次入職培訓活動(dòng)，必將提高新招大學(xué)生們的實(shí)踐能力和團隊協(xié)作意識，也為公司的人才梯隊實(shí)施打下堅實(shí)的基礎。
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